Posted: 11 Mar 2013 09:45 AM PDT
ACE Priscila Miranda - Presidente do sindicato informou que pode decretar estado de greve se proposta do governo for mantida
A insatisfação com a proposta de reajuste salarial apresentada pela Prefeitura faz com que o Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos Municipais de Itabira-MG (Sintsepmi) não descarte a possibilidade de a categoria entrar em greve. Essa ação, porém, ainda é colocada como última alternativa e os sindicalistas irão aguardar os desdobramentos da próxima rodada de negociações para decidir se adotarão esta postura.
O
certo é que, durante a próxima reunião com os representantes do
Executivo, o sindicato promoverá um ato público com paralisação às
portas da Prefeitura. A manifestação é uma tentativa de sensibilizar o
Governo Municipal para melhorar as ofertas de reajuste salarial e de
benefícios feitos aos servidores. De acordo com informações do
Sintsepmi, existe uma forte disposição dos servidores para “adotar um
estado de greve”. Dependendo dos rumos nas negociações, isso poderá ser
aprovado em breve.
A
motivação para considerar a realização de uma greve se deve, conforme
dados do sindicato, a uma situação de trabalho considerada “precária” e
uma sobrecarga de atividades para o servidor. Somada a essa situação
estão os salários que são vistos como baixos e com reajustes nos últimos
anos insatisfatórios para a categoria.
A
atual proposta da Prefeitura não configura uma alteração das últimas
políticas de aumento salarial, uma vez que os 9% oferecidos estão
divididos em 6,2% de recuperação da inflação – tendo como base o Índice
Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) – e 2,8% de ganho real.
“Os
servidores estão bastante indignados com a discrepância entre o aumento
generoso concedido aos secretários municipais [66%] e o reajuste
irrisório oferecido a nós. A grande maioria está frustrada, pois possuía
esperanças de que este governo valorizaria a categoria, conforme
promessas de campanha. Daremos um passo de cada vez e esperaremos o
resultado da próxima reunião de negociação”, ressaltou em comunicado
enviado ao Diário a presidente do sindicato, Priscila Miranda Xavier
Costa, e a tesoureira, Josiane Assis de Boucherville.
Na
avaliação do Sintsepmi, o atual Orçamento Fiscal da Prefeitura permite
que o reajuste seja maior e com melhores condições de benefícios. Porém,
para que se alcance essa melhoria é necessário mobilização dos
trabalhadores.
“O
sindicato acredita que, se houver mobilização da categoria, a proposta
tende a melhorar, e há claros sinais de que a categoria está mobilizada.
O Orçamento da Prefeitura permite, sim, que a proposta melhore”,
destacou o comunicado assinado pelas sindicalistas.
Para
a próxima rodada de negociações o sindicato irá apresentar uma
contraproposta que prevê reajuste salarial de 23,82% e
cartão-alimentação de R$ 290,88 para os servidores que ganham até cinco
salários mínimos – hoje avaliados em R$ 3.390. O documento elaborado
pela categoria tem 42 cláusulas divididas em blocos: econômico, social e
organização de mão de obra, educacional, saúde, segurança e organização
por local de trabalho e sindical.
FONTE: BLOG ACE PRISCILA.
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